Méthodologie de recrutement

Schéma de base 
(toutes nos missions sont garanties) :

  1. Étude et analyse de l’entreprise ou de la structure d’accueil
  2. Définition du poste et du profil du candidat
  3. Stratégie de recherche (Chasse, sourcing, annonces)
  4. Recherche Active et activation des nos sites Internet, réseaux
  5. Évaluation des candidats
  6. Contrôle des références
  7. Présélection des candidats
  8. Constitution des dossiers des candidats présentés
  9. Présentation des candidats et aide au choix final
  10. Gestion des réponses aux autres candidats
  11. Suivi de l’intégration du salarié recruté
  12. Garantie et fin de la mission en fin de périodes d’essai